Které pracovní dovednosti se ti hodí i v osobním životě?

Podobně jak se časem mění i naše priority, se určitě mění i preferované dovednosti – jak v osobním, tak i profesním životě. Nicméně jsou dovednosti, které se mi dlouhodobě osvědčily – hlavně při práci s lidmi – jako například aktivní naslouchání nebo mediace konfliktů. Další velkou věcí je naučit se vnímat problémy jiným způsobem a začlenit do toho určité vizionářství – ať už v rámci rozhodování, plánování nebo budování týmu, zkrátka rozmýšlení „out of the box”. To samozřejmě někdy nejde úplně přirozeně – vychází to ze zkušeností a těžko říct, zda to jde natrénovat.

Co nebo kdo tě v práci nejvíc inspiruje? 

Během své kariéry jsem nikdy neměl inspirativní osobnosti typu Steve Jobs a podobně. Spíš mě motivovaly a „tahaly“ osoby z mého bližšího okolí. Mám pár lidí, kteří pro mě hodně znamenali a svým mentoringem a trpělivostí mi pomohli růst. Takovým člověkem je třeba jeden z mých bývalých šéfů v Austrálii, Justin Griffith, s kterým jsem úzce spolupracoval. Ten mě inspiroval nejen svou osobností, ale i schopností rozeznat v lidech talent a potenciál. S Justinem jsme stále v kontaktu, a i dnes mu občas zavolám a požádám o radu.

Jednoznačně upřímnost, transparentnost a důvěru. Ať už je to na technických pozicích, seniorních, nebo exekutivních. Na tom si velmi zakládám, a hlavně se mi v životě i vyplatily. A je už jedno, jestli je to v rámci firmy nebo zákaznických vztahů. Ty hrají v profesní i byznysové sféře základní roli a jsou kritické pro budování silných a zdravých vztahů. Jestli chybí, je jen otázkou času, kdy se začnou vyskytovat problémy. 

Čím vybalancováváš svůj pracovní život?

...to se dozvíte na webu Rockaway, kde najdete zbytek rozhovoru: